党员加油干岗位建新功(国企党建典范)

  原油僵持1亿吨以上有效稳产,天然气年产1000亿立方米以上,在世界500强企业中排名第四位,位列世界五十年夜石油公司第三名……这份优异的成果单,是中国石油天然气集团有限公司(以下简称“中国石油”)党组以党建为引领,匆匆改革增活力,激发员工创作创造力,推动企业倒退的实践效果。

  连年来,中国石油加强企业党建,普及发展“四个诠释”岗位实践活动,即用担当诠释忠诚,用实干诠释尽责,用有为诠释履职,用友善诠释正气。

  把党建工作写入公司章程

  在主题教育中,中国石油将“四个诠释”岗位实践活举措为抓手,引导各级党组织围绕改革倒退、经营解决的重点难点,发展形式多样的岗位建功活动——

  长庆油田325个党员突击队冲锋在夺油上产一线,新疆油田发展“一名党员便是一口百吨井”等活动,西部钻探公司党员踊跃投身“供职包管年”活动,创出亚洲第一深井钻井记录。

  “我们施展‘磨刀石里榨油、干毛巾里挤水’的格斗精神,着力推动长庆油田二次放慢倒退。2019年,我们踏上了第七个5000万吨稳产年的轨范,以实际步履扛起了包管国家能源平安的责任担当。”长庆油田公司党委副布告李逵说。

  与此同时,中国石油将党建工作写入公司章程,着力把党组织内嵌到公司治理布局之中,稳步推进“企业法人”“行政负责人”与党委布告由一人负担当责,匆匆进企业党建与出产经营有机融合。

  中国石油还研发党建信息化平台,覆盖4万个基层党组织、50万名在岗党员;实施党建工作责任制考核评价,发展党组织布告抓基层党建述职评议考核,推行党支部达标晋级,僵持党组织覆盖率100%。

  改革立异,当好国有企业“种子队”

  几年前,国际油价断崖式下跌,石油行业面临严峻挑战。

  从其时起,中国石油放慢推动质量变动、效率变动和动力变动,争做高质量倒退“主心骨”、立异驱动的“排头兵”,当好国有企业“种子队”。

  2016年,中国石油将“立异”纳入总体倒退策略,变资源、市场、国际化“三驾马车”为“四轮驱动”,订定改革总体计划,摆设200余项改革任务:扩年夜企业经营自主权改革试点,推进科研体制“双序列”改革;五年夜“中油”公司专业重组改革,天然气贩卖业务体制改革落地,完成集团公司制更名改制,企业活力进一步增强。

  目前,中国石油混合所有制改革已完成合资单干类项目50个,中油工程、中油资本业务优化和改制上市,实现了国有资本保值增值。

  更进一步,在改革深水区攻坚克难。中国石油从机关改革开始,总部机关人员编制和处室数量压减20%;完成79家企业“处僵治困”工作,3年累计分流安设员工近10万人,减亏增效311亿元;深化“三项制度改革”,放慢推动干部能上能下,员工能进能出,工资能增能减,企业竞争力明显提升。

  “我们深化内部改革,激发党员干部部队活力,2018年,辽阳石化走出了12年亏损,步入稳重倒退快车道。”辽阳石化公司党委布告、总经理白雪峰说。

  弘扬铁人精神,创建一流示范企业

  2019年9月26日,年夜庆油田发现60周年之际,习近平总布告致贺信,进一步激发了中国石油人实干创业的劲头。中国石油举办“弘扬石油精神,重塑良好形象”年夜讨论活动,覆盖近90万人次。

  率领团队“四上玛湖”的郭旭光,年夜胆立异运用地质理论,改写世界石油教材,助推了10亿吨级年夜油田的发现;在南海坚守137天不懈测验考试,工程师王鄂川团队攻陷了可燃冰试采的世界级技术难题。

  坚守奉献自我的人生。在北极村庄加油站工作十多年的加油员王海军、宋连辉,顶风冒雪,默默奉献,让每辆车都能平安抵达祖国最北端;塞上年夜漠深处的天鹅湖加气站站长张峻岭,在极寒酷热中终年与沙暴为伴,卵翼着高原“生命线”。

  “我们将始终连结党的领导、加强党的建设,弘扬年夜庆精神、铁人精神,筑牢国有企业的‘根’与‘魂’,为放慢建设世界一流示范企业而不懈努力。”中国石油党组负责同志暗示。


  《 人民日报 》( 2020年01月23日 11 版)

(责编:李枫、岳弘彬)